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DESPIDOS POR NECESIDAD DE LA EMPRESA AUMENTARON UN 19,4% EL AÑO 2022, SUPERANDO LOS 400 MIL

Los despidos por esta razón fueron un 29,8% superiores en diciembre del 2022 que el mismo mes del año anterior.

Según cifras de la Dirección del Trabajo (DT), las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa totalizaron 412.396 en 2022, un 19,4% más respecto al 2021, cuando hubo 345.492.

De acuerdo a La Tercera, las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa llegaron a 40.765 en diciembre del 2022, representando un aumento del 29,8% respecto al mismo del mes del 2021. A su vez, la cifra es un 7,3% superior a los registrado en noviembre, cuando hubo 37.981.

El total de las cartas de despido alcanzaron 256.385 en diciembre del 2022, representando un alza del 16,4% respecto al mismo mes del año pasado.

DESPIDO POR NECESIDAD DE LA EMPRESA

El director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), Juan Bravo, explicó al citado medio que los despidos por necesidad de la empresa se asocian a procesos de racionalización o modernización, bajas en la productividad o cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

“La evolución de los despidos por necesidades de la empresa está relacionada con la situación económica y, por ende, es un antecedente relevante de monitorear al analizar la situación del mercado laboral, en conjunto con otros indicadores”, indicó Bravo.

RECESIÓN PARA EL 2023

Con respecto a esto, los expertos aseguran que este registro va de la mano con la trayectoria que ha manifestado el empleo, ya que la creación de puestos de trabajo tuvo una desaceleración, específicamente en la segunda parte del 2022.

Y tras la recesión que habrá en el 2023, lo más probable es que esa pendiente se mantenga.

El director Juan Bravo prevé para los próximos meses que “el crecimiento de las desvinculaciones por necesidades de la empresa seguirá creciendo en la medida que se profundice la recesión económica”

“Todavía no estamos en el peor momento de la recesión, lo que implica que el mercado laboral seguirá deteriorándose en los próximos meses y, especialmente, hacia el segundo trimestre de 2023“, concluyó.

(Fuente : El Mostrador, ADN)